“四严格”规范选拔任用中层干部程序
作者:孙力   来源:办公室   更新时间:2020-10-12 09:53:09   

    近期,公司根据中层干部岗位情况进行了公开选拔任用,并通过坚持“五严格”,确保程序规范,质量保证。

严格把握选拔任用的原则。严格把握党管干部;任人唯贤;德才兼备、以德为先;注重实绩、群众公认;民主、公开、竞争、择优;民主集中制;依法办事的原则。

    严格制定选拔任用的条件。通过制定严谨的选拔任用中层干部的条件和资格,使一批年富力强,工作中坚持原则,立场坚定,讲学习、讲政治、讲正气,有强烈的事业心和责任感,有履行职责所需要的管理经验,能胜任中层领导工作的优秀人才充实到中层领导岗位上去。

    严格履行民主推荐的程序。通过召开民主推荐会和进行个别谈话推荐,确定基层单位推荐人选,再报公司党总支根据民主推荐情况确定考察对象。

    严格执行全面考察的制度。考察前张贴考察预告,并通过个别谈话、查阅资料等方式,对拟提拔对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,注重考察其在重大活动、重点工作、关键时刻的表现。

    严格坚持讨论票决的制度。根据考察组对拟提拔对象的考察报告,组织召开支委会,对拟提拔任用人员进行充分讨论和民主票决,根据票决结果再经任前公示后正式任职。